KNOW. Novedades Jurídicas y Fiscales nº71 - Octubre 2018

© 2018 KPMG Abogados S.L.P. sociedad española de responsabilidad limitada profesional y firma miembro de la red KPMG de firmas independientes afiliadas a KPMG International Cooperative (“KPMG International”), sociedad suiza. Todos los derechos reservados. 52 KNOW Tax&Legal Noticias KPMG Abogados El informe de Remuneraciones de Consejeros del Ibex 35 para 2017, que ha realizado el equipo de Compensación General, de Consejeros y de Directivos de KPMG Abogados trata de hacer seguimiento de la evolución de las remuneraciones devengadas, políticas retributivas y novedades normativas durante el ejercicio 2017. Se trata de un informe innovador que aplica criterios de compensación para clasificar la información, constituyendo así una herramienta enormemente útil para las compañías a la hora de tomar decisiones en materia retributiva. La tendencia generalizada en 2017 ha sido el incremento generalizado de las remuneraciones totales percibidas por todos los conceptos, habiéndose introducido asimismo importantes novedades normativas principalmente derivadas de la aprobación de la nueva circular 2/2018 de la CNMV, por la que se aprueban los nuevos modelos de Informes Anuales de Remuneraciones y de Gobierno Corporativo KPMG Abogados junto al programa de BLC (Board Leadership Center) llevaron a cabo dos sesiones en octubre para presentar las conclusiones del informe, una dirigida a Presidentes de Comisiones de Nombramientos y Retribuciones y la otra a Directores de RRHH. A ambos eventos asistieron un gran número de profesionales y empresas de diversos sectores que pusieron de manifiesto el enorme valor añadido y diferencial en el mercado del informe elaborado por el equipo de Compensación General, de Consejeros y de Directivos de KPMG Abogados. La importancia de la Remuneración de los Consejeros La última ley de presupuesto Generales del Estadio aprobados incorporaron significativas novedades en materia de Seguridad Social y laborales, materias que repercuten en la mayoría de los casos en la cuenta de resultados de las compañías y tienen asimismo efectos fiscales. Entre estas medidas, destacan el incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de viudedad, el incremento adicional de las pensiones, medidas para la incentivación del empleo autónomo en municipios con menos de 5.000 habitantes, la ampliación del permiso de paternidad y una subida en la cuota mínima de autónomos. Por otro lado en KPMG Abogados hemos detectado mucho interés en relación con las implicaciones legales derivadas del teletrabajo y del trabajo a distancia, figuras que comúnmente tienden a confundirse. En este contexto las áreas de Outsourcing & Compliance, y Laboral en colaboración con Umivale, han realizado una jornada en nuestras oficinas en donde Francisco Carramolino, David Hidalgo, Director y Asociado Senior respectivamente en el área de O&C y Beatriz Ruiz Vela, Senior Manager del área de Legal Laboral explicaron desde un punto de vista tanto técnico como practico, todos estos estos aspectos a números responsables de RRHH que acudieron a la jornada y en la que se estableció un diálogo fluido con los ponentes, planteando sus dudas y debatiendo los aspectos más controvertidos. El Teletrabajo, algo más que trabajar a distancia