Los que dejan huella - 20 historias de éxito empresarial - page 128-129

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dentro de 50 años la gente vaya a la sede de la Fundación, propietaria del grupo
empresarial, reconstruida con piedras puestas otra vez de pie tras 1.000 años…
y con ese mismo sentido de que permanezcan de pie.
A Juan Manuel González Serna le apasiona navegar a vela. La falta de antece-
dentes familiares marineros –su madre es de Tomelloso y su padre de Campo de
Criptana– le lleva a indagar en esta vocación de la que solo encuentra pistas en sus
visitas infantiles a las Lagunas de Ruidera. Lucía Urbán López tiene afición por
los animales de campo. Tiene cuatro mulas, un burro, cinco caballos españoles
de doma y ocho perros. Hace algún tiempo que no compite en concursos hípicos
.
JMGS: Tenemos lo que queremos, y disfrutamos de lo que hacemos. Las cosas
adquieren valor cuando haces cosas que tienen sentido para ti. No consideramos
una prioridad la diversión o pasar el tiempo. En cambio, para nosotros sí es prio-
ritario hacer cosas que trasciendan. Por ejemplo, ver cómo crece la gente, cómo
evoluciona, cómo crea, cómo aprende y cómo se le mete el gusanillo y el veneno
de crear cosas y de generar riqueza, no para nadie sino para hacer más… Eso es
lo más bonito.
LUL: Nos llena de satisfacción ofrecer la posibilidad de hacer más en los
sitios donde teóricamente se puede hacer menos y que la gente se involucre.
Cuando logras que la gente crea en el proyecto y entienda que está construyen-
do una catedral sin poner piedras… es la cosa más bella que puedes hacer. Te das
cuenta cuando constatas el buen ambiente de trabajo que hay en las fábricas.
EL VALOR DEL COMPROMISO SOCIAL RENTABLE
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