KPMG destaca especialmente en los criterios de formación y desarrollo y en cultura corporativa. Sus mayores prioridades en cuanto al capital humano de la empresa se centran en trabajar en la diversidad, conciliar la vida profesional y personal, desarrollo del liderazgo y en la gestión del talento.
La ceremonia de entrega tuvo lugar en Madrid, en la sede del Instituto Cervantes, el 7 de Octubre de 2009.
KPMG es una de 30 empresas sobresalientes que este año han logrado este reconocimiento que CRF Institute realiza desde 2006 en España.
Ya desde el año 1991, CRF Institute desarrolla su metodología Top Employers para identificar – objetiva e independientemente – a los mejores en el campo de gestión de RRHH. El Cuestionario de Buenas Prácticas de RRHH consta de 80 preguntas sobre políticas y prácticas de Recursos Humanos. La evaluación numérica de las respuestas se adapta a la dinámica de cada país. En España, esta adaptación ha sido realizada por expertos reconocidos en la gestión de talentos: Juan Carlos Cubeiro (Eurotalent), José Manuel Casado (Accenture) y Pilar Jericó (Innopersonas), prologuistas asimismo de la obra que recoge las conclusiones. Áreas críticas y competitivas como salario y beneficios, formación y desarrollo, carrera profesional, condiciones laborales y cultura corporativa han sido revisadas hasta el mínimo detalle.
La metodología del proyecto Top Employers ha sido evaluada por el Ministerio de Asuntos Económicos Holandés, que concluyó que el Sello de Certificación de Top Employers constituía una medida 100% fiable de excelencia en RRHH. Este reconocimiento se extiende a todos los proyectos Top Employers, puesto que la misma metodología y procedimientos se usan en todos los países.
Las empresas cualificadas – entre ellas KPMG - han recibido el sello TOP EMPLOYER ESPAÑA 2009, reconocido oficialmente en 12 países de tres continentes.
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