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KNOWTax&Legal
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Ámbito legal
Laboral y Seguridad Social
Resoluciones
RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2017 (BOE 07/02/2017),
del Congreso de
los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación
del Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el
impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2017 (BOE 16/02/2016),
del Servicio
Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resolución
de 1 de agosto de 2013, modificada por la de 30 de julio de 2014, por la que
se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación
de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa
de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por
desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.
Órdenes Ministeriales
ORDEN ESS/106/2017, de 9 de febrero (BOE 11/02/2017)
, por la que
se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social,
desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y
formación profesional para el ejercicio 2017.
Esta Orden se dicta como consecuencia de lo dispuesto en el
Real Decreto-
ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el
ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y
otras medidas urgentes en materia social,
donde se establece -a falta de
la aprobación de unos presupuestos generales del Estado para el 2017- por
un lado, una
actualización del tope máximo y de las bases máximas de
cotización en el sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2017
y,
por otro lado, un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) del 8%,
resultando en 825,60 euros frente a los 764,40 del año anterior, 2016.
Mediante esta Orden se desarrollan los siguientes aspectos legales:
–
–
las previsiones legales en
materia de cotizaciones sociales
para el ejercicio 2017,
como son las reglas de determinación
de las bases de cotización y los tipos aplicables, tanto del
Régimen General como los regímenes o supuestos especiales,
adaptándose además las bases de cotización establecidas con
carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial;
–
–
los
coeficientes aplicables para determinar la cotización a la
Seguridad Social en supuestos específicos,
como son los de
convenio especial, colaboración en la gestión de la Seguridad Social o
exclusión de alguna contingencia; y
–
–
también l
os coeficientes para la determinación de las aportaciones
a cargo de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social al
sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social,
así como
los valores límite de los
índices de siniestralidad general y de siniestralidad
extrema,
y el volumen de cotización por contingencias profesionales a
alcanzar durante el período de observación.